目前我国复员军人日益增多,复员军人发展是否良好这不仅影响到他们个人发展,也关系到我国国防和社会稳定。从对象上看,复员军人主要包括三类人员,第一类为义务兵,服役时间为2年,服役时间较短,与社会环境和社会生活脱节时间短;第二类为自愿拿退役金主动放弃安置工作的士官及转业军官等人员,因其个人主动选择放弃被安置,虽然与社会环境和社会生活脱节时间较长,但是个人主动的选择,且退役金数额较高;第三类为服役未满12年的士官,该类人员在退役后由于未达到安置工作条件,政府不予安置工作,且服役时间较长,退役金不高,只能在退役后进行自主择业,在面对陌生的社会环境和社会生活时出现种种不适应的问题。因此最后一类人员的心理适应问题成为本文研究的重点。本文通过运用小组工作的方法和技巧,以社会支持理论和优势视角等为依据,在了解C社区复员军人的基本情况和心理适应问题后,选取部分不予安置工作的复员军人作为服务对象,针对所存在的心理适应问题制定工作目标和小组方案,按照小组计划进行介入,最后通过焦虑自评量表(SAS)、罗森博格自信心量表和心理适应评估问卷对小组组员的变化进行评估,从而得到小组工作在介入复员军人心理适应问题方面存在优势,并需要通过个案工作继续跟进等结论。本文的意义在于解决不予安置工作退役士兵心理适应问题,使他们积极融入社会环境,并为社会工作介入优抚安置领域提供相关经验。