经济增长是经济发展的总量表现形态,是经济发展可观察、可度量因而也是最现实的层面。决定经济增长的因素很多,其中物质资本、劳动力、技术进步和人力资本被认为是一国经济增长的主要决定因素。美国经济学家舒尔茨在研究了发达国家经济增长原因后,提出了“人力资本对经济增长起决定性作用”的观点,他认为人力资本对经济增长的贡献远比物质资本和劳动力的增加重要得多。随着知识经济的来临和可持续发展观念的深入人心,人力资本在经济发展中的作用日益显现。人力资本由于能使其他生产要素产生递增的收益,被视为推动经济持续增长的源泉和主要动力,西方发达国家和新兴工业化国家经济发展的实践也证明了这一点。2002年至今,内蒙古经济增长取得了十分可喜的成就,但是在欣喜之余,应该对内蒙古经济增长有一个清醒的认识。在经济发展水平上,虽然增长速度连续八年全国第一,但是与其他东、中部省市相比,经济发展仍比较落后,而且与许多经济发达地区如上海、广东等地的差距还很大；在增长方式上,还主要靠物质资本的投入来推动经济增长,在边际效率递减规律的作用下经济增长的后劲没有得到充分的保障；并且长期的粗放型经济增长会消耗大量的能源,必然导致能源的短缺,同时会造成环境的破坏,长期发展下去将无法保持经济的可持续发展。正是在这种背景下,本文综合运用规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法,从人力资本理论和经济增长理论出发,在对国内外研究现状进行梳理的基础上,对内蒙古人力资本投资和经济增长现状及存在的问题进行分析,紧接着对内蒙古人力资本投资与经济增长进行实证分析,最后提出对策建议。具体来讲,本文分为六章。第一章是绪论,提出本文的研究背景、目的、意义,国内外研究现状,研究方法和创新点；第二章是人力资本及相关概念的界定,介绍人力资本和经济增长的相关理论；第三章主要分析内蒙古目前的人力资本投资状况以及经济发展状况；第四章构建内蒙古人力资本影响因子模型,运用因子分析法测算内蒙古人力资本投资综合水平;第五章是内蒙古人力资本与经济增长的实证分析,具体测算了内蒙古人力资本、物质资本对经济增长的贡献率；第六章是提高内蒙古人力资本水平的一些政策建议。