随着企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)实践的不断深入,以企业自愿披露经济、环境和社会等方面的非财务信息为基础的企业社会责任报告(Corporate Social Responsibility Report, CSR报告)发布数目近年来增长迅猛。CSR报告不仅对利益相关者深入了解企业和做出正确决策具有重要意义,而且有利于企业树立良好形象。越来越多的企业开始意识到履行社会责任的重要性,并自觉发布社会责任报告。中央企业作为国家重点关注企业,社会责任报告的披露以及披露质量受到全社会的广泛关注。目前国内尚未形成一个统一的CSR报告编制标准,市面上发布的CSR报告的质量还存在不少问题,并且关于评价CSR报告质量的指标体系的研究还处于起步阶段,因而很难合理、准确的评价CSR报告的质量。本文就是基于这样的背景下,运用层次分析法(Analytic Hierarchy Process, AHP),从实质性、完整性、可读性、平衡性、可靠性、可比性、创新性、准确性、相关性、时效性十项指标中选择了权重较大的六项构建了评价CSR报告质量的指标体系,并针对2011、2012年国资委下属的111家中央企业发布的CSR报告的质量做了实证研究。在此基础上,对111家央企的CSR报告的六项指标进行打分,得出央企的CSR报告质量得分的排名情况,最终证明了指标体系构建的合理性和价值性。本文的成果在于运用AHP构建了评价CSR报告质量的指标体系。该体系具有普遍适用性,可以用来评估任意企业CSR报告的质量,并且对报告的规范编写有一定的指导作用。而且通过该指标对国资委下属的中央企业发布的CSR报告质量进行研究,促进了企业自觉发布内容充实、形式规范的报告,对于企业自身发展和构建和谐社会都具有重要意义。图4幅,表13个,参考文献61篇。