安全发展是社会文明和社会进步的重要标志,人民对安全的可接受水平随着社会发展不断提高。党的十八大报告也明确提出了强化安全管理的要求。随着社会经济的飞速发展,非营利安全组织在各领域的作用越来越重要。近年来,人们对这类组织效能评价的研究也在不断深入,越来越多的方法体系出现在安全领域,这些方法中有些给组织带来了极大的效益,有些方法收效甚微。如何科学合理地衡量这些方法体系以及评价指标和结果的优劣,确保其效能评价的有效性,是非营利安全组织进行安全工作的主要目的之一。非营利安全组织的发展离不开效能评价,安全组织效能的衡量直接关系到企业的安全运行,对国家经济的发展具有重要的指导意义。由于非营利安全组织效能评价体系包含三部分:方法体系、指标和评价结果,本论文主要就这三方面展开研究,其内容主要包括以下几个方面:(1)对非营利安全组织效能衡量标准及优劣尺度方法的理论及基础问题进行系统的研究,为设计指标、方法和结果的衡量标准方法奠定基础,其中包括比较优势理论、目标管理理论、标杆理论和柯氏四层次评价法。(2)研究效能指标衡量标准的方法。根据理论基础的研究,设计了成功案例分析法、目标衡量法和标杆基准法三种衡量方法。(3)研究开发衡量非营利安全组织效能方法体系的优劣模型,包括“三层次衡量标准模型”和“价值工程衡量模型”。(4)研究效能评价结果优劣的方法体系。(5)将所设计的衡量标准及优劣尺度的方法进行试点应用研究。选取某A国家级特检院、B省特检院、C省特检院、D省锅检所和E市特检院五个检验机构单位进行实证研究,将设计成果进行进一步修订。