建国五十多年来,我国能够实现持续创新的企业为数不多,而难以实现持续创新被淘汰的企业不计其数。目前可持续创新能力薄弱已经成为制约我国企业做强、做大的关键因素。因此增强企业的可持续创新能力,是当前的一项重要而紧迫的任务。制定可持续创新型企业的评价指标体系,就是按照科学发展观的要求,客观准确地考核企业的可持续创新能力,增强企业的可持续创新意识,引导企业的可持续创新行为,使企业步入良性可持续发展轨道。本文通过研究众多文献,结合实际提出企业持续创新能力的定义,并且制定了企业持续创新能力的评价体系指标。主要研究成果如下:(1)以OECD的创新手册为依据,在参考相关文献的基础上,明确了持续创新能力的定义,持续创新能力的构成,以及持续创新型企业的界定。(2)通过企业持续创新能力的定义,制定出企业持续创新能力的评价体系。(3)提出了用熵值法的思想来确定各个评价指标的权重,从而使权重的确定更加客观。(4)选择江苏省7家信息技术方面的企业,对构建的评价体系进行应用。