随着我国经济建设的迅猛发展,作为以培养技术应用型人才为宗旨的高等职业教育也逐渐发展壮大,其贴近市场,贴近企业的办学特点日趋明显。本文以辽宁装备制造职业技术学院为研究对象探讨“订单式”培养模式——根据企业需求校企双方共同制定出人才培养计划,签订学生就业“订单”,并在师资、技术、办学条件等方面进行合作,学生毕业后直接到企业就业。本文通过对辽宁装备制造职业技术学院办学基本情况、合作条件、合作现状和合作中出现的问题的分析,提出了辽宁装备制造职业技术学院订单式人才培养方案。其中在法律层面明确了企业、学校、学生三方的权利义务；在实施层面提出了培养模式、培养程序的设计以及相应管理机构的设立。这种模式改变了传统的人才培养方法,迎合了市场需求,有利于解决大学生就业难的问题。同时对企业而言由于及早地通过订单向学校明确了用人标准,在校企双方签订的协议中明确了双方责任、权利、义务和违约条款,对学生的“规格”、“型号”和“质量”标准都提出了具体要求,有利于优化企业人力资源,形成企业与学校间的无缝对接。本文解决了辽宁装备制造职业技术学院校企合作缺乏理论依据,实施过程不完整,相应配套工作不完善等问题,对辽宁装备制造职业技术学院今后校企合作的发展起到了积极的作用。