相对于西方国家,我国专业健康保险公司的发展起步较晚。2005年4月,我国第一家专业健康保险公司人保健康正式成立。此后,诚志健康、复兴联合健康、瑞华健康、太平洋安联健康和平安健康等公司相继设立,对我国健康保险专业化经营及大健康事业布局起到了巨大推动作用。在行业快速扩张的过程中,不少健康保险公司的经营效率却不尽人如意。为此,加强对健康保险公司经营绩效评价的研究显得尤为重要。本文主要采用了案例分析与实证研究相结合的方法。首先,明确了本文研究对象,简要概述了健康保险公司经营绩效评价理论、专业健康保险发展状况和健康保险公司经营绩效的影响因素等。其次,分析了P健康保险公司经营绩效状况,为案例分析及实证研究作好了铺垫。通过构建绩效评价指标体系,选取了P健康保险公司2010年至2017年样本数据,采用比较客观的权重方法—熵值法对指标体系赋权,然后通过比较科学的绩效评价指标指数设置来评价其绩效水平,并对指数测算结果进行分析。研究结果发现:P健康保险公司分别在2014年和2017年达到绩效最高点,其净资产收益率和综合费用率对经营绩效指标体系权重占比大,一定程度上消耗了健康保险公司的营运能力和发展潜力。最后,本文通过上述分析及结合行业发展特点,分别从成本控制和综合治理等方面提出相应的对策建议。