随着我国社会主义经济体制改革的深入，政府机构的优化和改革正稳步推进，政府与市场、政府与社会的关系日益改善，非营利组织也得到了较好的发展，并在各个领域发挥了不可替代的作用。但是，随着非营利组织一些负面新闻的出现，诚信问题已经成为制约我国非营利组织健康发展的瓶颈。因此，关注非营利组织的诚信问题研究，对加快非营利组织的诚信建设乃至构建和谐社会都具有着极大的现实意义。本文通过文献分析、比较研究以及归纳总结等研究方法，对我国非营利组织的诚信问题进行了研究，力图为我国非营利组织的诚信建设出谋划策。本文开篇对非营利组织的相关理论进行了阐述，并引入了“社会资本”理论和“经济人”假设理论对非营利组织的诚信问题进行分析，为本文的研究提供了更牢靠的理论基础。本文结合现实案例，归纳出了我国非营利组织的目前存在诚信问题，主要表现道德示范、自律不够以及他律缺失三个方面。针对非营利组织诚信缺失的现状，笔者从非营利组织的生存和发展环境、外部监督机制以及内部治理结构三个方面探讨了导致非营利组织诚信缺失的原因。首先，我国非营利组织起步和发展较晚，国内的环境不利于非营利组织的诚信建设，主要表现在相关的法律法规体系不健全、“伦理本位”的制约不利于诚信资本的构建以及缺乏竞争机制三个方面；其次，我国非营利组织的外部监督机制存在极大的缺陷，政府和社会的监管不到位，再加上问责制度和外部评估体系的缺失，这些因素给非营利组织的诚信建设带来了极大的阻碍；最后，导致我国非营利组织诚信缺失的另一重要原因是组织的内部治理不完善，主要表现在组织成员提供公益性服务的使命感不强、组织的决策制度不完善、财务管理混乱以及人力资源管理不合理四个方面。随后，本文对美国、英国以及日本的非营利组织作出了逐一的分析和研究，归纳出了他们的在非营利组织诚信建设方面的先进经验，试图在此基础上探求加强我国非营利组织诚信建设的有效路径。