转轨经济问题是当前世界范围内经济学研究的一个重要热点。已有的理论学派林立、论述纷繁复杂。这些研究大多还停留在对不同转轨道路的差异性分析;或者从转轨经济的不同侧面进行了较深入地探讨。因此，他们普遍缺乏对不同转轨道路形成和特点的本质性把握。　　由于经济转轨是一场深刻的制度转型，这种深刻性要求通过社会基础结构层面来理解转轨道路。本文则试图从人力资本这一社会基础因素来"解读"中国转轨改革的内在逻辑，研究中国渐进式改革方式的比较优势。　　导论部分先对目前转轨经济研究的主要文献进行简单地回顾与评价，指出其局限性--对整体转轨道路的形成和特点缺乏完整的、逻辑一贯的解释。在此基础上提出本文的选题角度和研究方法，即通过正反馈和历史演进的观点来解析人力资本在转轨改革中的基础性作用，阐释人力资本转化与升值的渐进累积的特点如何内在地决定了渐进式转轨改革的有效性。　　"人力资本"是本文的切入角度和核心概念。第一章回顾经济发展中的人力资本理论、人力资本的产权与激励理论，初步归纳出一个基于经济发展与制度变迁两条线索的较完整的人力资本内涵。　　第二章从人力资本与制度变迁的一般关系入手，指出相比较物质资本和制度资本，人力资本在转轨经济中具有更基础性的作用;归纳并阐释转轨经济中所涉及人力资本的新内涵--制度记忆、制度评价、学习能力、改革承受力、人力资本的转化与再升值，具体又从对改革动力、改革成本、改革速度、改革空间的影响来展开入力资本对转轨经济的解释功能。　　第三章以中国的渐进式改革为例，从人力资本的角度来解读渐进改革的特点与优势，通过家庭联产承包责任制改革、乡镇企业异军突起、价格双轨制、经济特区试验等典型案例来进一步说明人力资本在转轨改革中的基础作用。渐进改革成功的本质在于对人力资本的保护与激励，促进了人力资本的转化与升值;反过来，人力资本的渐进累进变化又决定了渐进改革的必然性。　　本文从人力资本这一独特视角来研究转轨经济，提出了转轨经济中人力资本的新内涵，这可能丰富既有的"人力资本理论";通过人力资本渐进变化的特性与转轨改革的渐进性这一逻辑必然的分析，从而为人们理解不同转轨道路的形成、特点及绩效提供一个有益的思路。