随着我国高校体制改革的不断发展,高校招生规模逐步扩张,内部控制在高校管理中发挥的作用日益凸显。良好的内部控制对组织工作效率的提高,预防经济犯罪,增强综合竞争力方面具有重要的现实意义,但我国高校长期受计划经济影响,内部控制建设起步较晚,机制还不健全,很多方面做的还不到位。近年来频发的高校腐败事件已经严重影响了高校的声誉,侵害了高校资产的安全,对高校长远的发展建设也产生了不良影响。高校内部控制的问题应从根源上给予关注和重视,但目前尚未有针对高校的专门的、规范性文件。为了改善高校内部控制的现状,文章参照COSO内部控制新框架的基本理论和《规定》的相关要求,结合海南省高校的实际情况,以该省高校内部控制有效性及影响因素为主要研究内容,运用层次分析法确定框架各要素的权重,利用问卷调查收集的数据,对该省高校内控进行综合评价并针对发现的问题提出对应的措施,希望能够对高校内部控制进一步健全和完善做出有益探索,对权利寻租导致的舞弊和腐败起到一定的抵制作用。