中国正处于社会主义市场经济建设、完善时期,虽然国有企业已基本摆脱计划经济体制的束缚,成为独立的市场竞争主体,可宏观方面市场经济运行的法制不够健全,微观方面企业的治理结构不完善,同时,WTO的加入,世界经济的日益一体化,竞争的国际化,要求我们尽快完善当前的财务评价体系,建立一套科学的、适合中国国情的财务评价体系.科学的财务评价是企业进行决策的信息依据,是企业外界各利益主体进行相关决策的依据,是对经营者进行有效激励的依据.传统财务评价体系由于其自身的缺陷,使的其作用发挥受到很大约束,为此该文试提出以企业可持续增长为中心来重构企业财务评价体系.论文第一部分,通过国内外财务评价的产生、发展评述,得出财务评价与生产力发展的关系,指出财务评价是随着生产力发展而不断完善的过程,现代意义的财务评价与企业组织的变革、管理思想的发展有着直接的联系,同时财务评价作为一个经济问题,与一个国家的经济体制有直接联系.分析中国现行财务评价体系所存在的缺陷,一方面说明财务评价体系重构的现实意义,另一方面提出该文的观点——构建以可持续增长为中心的财务评价体系.论文第二部分,深入研究可持续增长为中心财务评价体系的理论支持,从委托代理理论、激励理论、系统理论、战略管理理论四个方面进行论述.论文第三部分,创新财务评价目标,从多目标规划的原理出发,提出财务评价复合目标的层次性特点,得出财务评价的总体目标为企业可持续增长,即可持续增长因素的持续改善.论文第四部分,在前面两个理论研究的基础上,从七个方面阐述以可持续增长为中心的财务评价体系构建基本思路.论文第五部分,以系统论为基础分层次构建财务评价指标体系.论文第六部分,阐述以可持续增长为中心财务评价体系的具体实践及推广中需解决的几个问题.