党的十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。残疾人群体作为整个社会特殊且重要的组成部分，保障其权益是政府和整个社会的应有之义。增进民生福祉是发展的根本目的，而就业是最大的民生。实现就业是残疾人满足美好生活需要，实现小康生活的最有效、最根本的途径。因此，使其充分、有效、较高水平的实现就业是保障残疾人权益的重要手段。当前尚不完善的就业保障体系制约着残疾人群体的发展。对比普通健全人就业情况，残疾人不论是在就业率、就业质量、就业结构、收入层次等多个方位都仍有较大差距，残疾人就业权益保障形势依旧不容乐观。本文通过调查、访谈等方法总结苏州市现有残疾人就业权益保障的做法，分析研究苏州市残疾人就业权益保障存在的问题及其原因，借鉴国外发达地区残疾人就业权益保障先进经验，探讨苏州市残疾人就业权益保障的优化之道，以期能够为政府在残疾人就业权益保障方面提供有益经验。