奥巴马是美国历史上第一位非洲裔总统。奥巴马的成功很大程度上应归功于他个人的演讲魅力。奥巴马的第一次就职演说一经发布,就得到了国内外学者的广泛关注和深入研究,但对奥巴马2013年就职演说的语言学研究目前却比较匮乏。因此,本文意在研究奥巴马如何通过他的2013年就职演说表达他的态度,从而树立形象,打动民众,拉近他和选民的关系。以马丁为首的功能语言学家于20世纪90年代提出的评价理论从词汇层面展开对人际意义的研究,为研究语篇中的评价资源提供了新方法。它扩展、补充和完善了系统功能语法对人际意义的研究。评价理论包含态度、介入和级差三个子系统。其中,态度系统又细化为情感、判断和鉴赏三个次系统,分别与心理学、伦理学和美学相关。这三个次系统相互联系,相互配合,共同构成了一个分析语篇中态度资源的完整理论框架。因此,本文以评价理论中的态度系统作为理论框架,运用定性与定量相结合的方法对奥巴马2013年就职演说中的态度资源进行收集并进行细致的描述、分析和归纳,以研究并解释其态度资源的分布特点,进而总结出该演说所表达的主要态度意义。本文最后得出如下结论：首先,该演讲中蕴含着丰富的态度意义资源。三种态度资源(情感、判断和鉴赏)在演讲中都有所体现,而且在这篇演讲中所占比例大致相当。其次,在态度负荷中,表达正面态度意义的积极态度资源明显多于消极态度资源；在态度表达方式中,显性态度资源多于隐性态度资源。奥巴马运用了大量积极的安全评价、韧性评价和价值评价,目的在于提振士气,鼓舞人民在危机中坚定信心,将美国先贤们留下的民主传统和宪法精神发扬光大。再次,就语法实现形式而言,态度意义主要是通过名词、形容词和动词这三种形式来实现的。本论文检验了评价理论在分析特殊的政治演讲——美国总统就职演说中的适用性和可行性,同时为英语语言学习及评价理论研究提供了有价值的启示。