“十二五”发展规划纲要提出“要逐步发展我国大型跨国公司和跨国金融机构,提高国际化经营水平。”越来越多的跨国银行成立了单证中心,集中处理全球分支机构的国际结算与贸易融资的单证业务,以降低风险、节省成本、提高效率、增加收益。由于金融行业的特殊性,单证中心青年员工的思想政治教育显得十分重要。单证中心属于新生事物,当前青年员工的思想政治教育的不足表现在思想政治主体合力、客体参与以及教育内容等方面,其原因与我国传统体制、政治关系、社会管理方式、教育者、受教者等各方面因素都有关。通过文献研究、实地调研、对比分析等方法对单证中心的青年员工思想政治教育的现状进行研究,发现问题、分析原因、探讨对策。改进思想政治教育的内容,创新思想政治教育方式,加强思想政治教育合力,增强思想政治教育效果,不仅对丰富现有思想政治教育理论有学术意义,而且对单证中心培养国际化人才、保证跨国银行的良性可持续发展有实践意义。这既是对现有思想政治教育理论著作在某种角度的补充,也是对国际化进程中的跨国银行的思想政治工作的有益的探索。