思想政治工作是我们党的优良传统,在历史各时期都发挥重要作用,是经济工作和其他一切工作的生命线,是社会主义物质文明建设的重要保证和精神文明建设的中心环节。思想政治工作作为精神文明建设的重要内容对于经济发展起到的促进作用在国有企业表现尤为突出。国有企业思想政治工作由国企党委带领工会、共青团等组织,通过开展理想信念教育、爱国主义与集体主义和社会公德教育帮助广大职工树立正确的价值观、人生观和职业观,以科学的人生态度对待工作,为国家经济发展贡献力量。国有企业传统思想政治工作的历史作用是显而易见的,正是由于国有企业善于做思想政治工作才能凝聚人心,在国家最困难的时候广大职工齐心协力,共克时坚。但是,随着经济发展、社会进步,全球一体化逐渐形成,我国企业本土传统的思想政治工作已经不能满足时代要求,国有企业要想在国际商业舞台立足,必须给思想政治工作赋予新鲜血液,使思想政治工作与时俱进,与国际企业管理接轨,成为国际认可具有中国特色的企业管理模式。在这一时代背景下,国有企业思想政治工作创新呼之欲出。在我国企业普遍实行传统思想政治工作的同时,西方企业社会责任运动出现并蓬勃发展起来。企业社会责任运动倡导企业作为掌握多种资源的主体,除了创造物质财富以外,还应承担劳工权益保护、环境保护、慈善捐助、社区建设等责任,对利益相关方负责。企业社会责任所提倡的对人类、对社会负责是做人的工作,同样是关注人的思想和行为,这与思想政治工作的目标可谓异曲同工。本文以企业社会责任为视角,通过对企业社会责任产生背景和相关理论的阐释,结合我国企业发展实际和国有企业思想政治工作的传统优势,提出以企业社会责任为突破口,创新国有企业思想政治工作,使国有企业思想政治工作既保持中国企业的实际和特色,又与国际企业管理接轨,建立含有思想政治工作的国有企业社会责任管理新机制,帮助国有企业在合理获取利润的同时,履行企业公民对国家、对社会应尽的责任。