在国防和军队现代化改革持续推进的这一时期,人们越来越关注军人群体的心理健康状况。当前对于军人这个特殊的群体,越来越凸显的焦虑等情绪问题影响着部队官兵的身心健康,同时也对整个队伍的有序发展和稳定性建设产生了许多不良影响。因为部队官兵长时间面对管理相对封闭严格、训练任务繁重,生活制度高度规范统一的训练与生活环境,甚至要随时应对紧张艰难的突发任务,因此焦虑等负性情绪问题对官兵的影响持高不低。已经有一些研究发现,在军人群体当中,官兵的心理承受力是造成他们的焦虑情绪持高不低的重要潜在因素,但是很少有研究者探讨心理承受力对军人焦虑情绪的影响机制。因此,本研究以某部基层官兵为研究对象,从情绪调节策略的角度出发,探讨其在军人心理承受力与焦虑情绪之间的调节作用。研究一中我们以372名部队基层官兵作为此次调查研究对象,选用军人心理承受力量表测量部队官兵的心理承受能力高低,同时采用焦虑自评量表测量官兵的焦虑情绪水平,对军人心理承受力和焦虑情绪之间的关系进行研究。在控制了人口统计学变量之后发现,军人的心理承受力与焦虑情绪之间存在显著的负相关关系,即官兵具备较强的心理承受力,其焦虑情绪的水平越低;官兵的心理承受能力越弱,则焦虑情绪越严重。研究二中我们以396名基层官兵为调查研究的对象,选用军人心理承受力量表、焦虑自评量表以及情绪调节策略量表,对军人心理承受力、焦虑情绪和情绪调节策略之间的关系进行研究。结果发现,认知重评策略在军人心理承受力、焦虑情绪之间具有调节作用。具体表现为:认知重评策略在军人心理承受力与焦虑情绪之间起负向调节作用。本研究结果证明,军人的心理承受力对焦虑情绪的产生具有预测作用,认知重评策略在军人的心理承受力与军人的焦虑情绪之间存在调节作用。