2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 用人单位因情势变更解除劳动合同研究——《劳动合同法》第四十条第（三）项的适用

用人单位因情势变更解除劳动合同研究——《劳动合同法》第四十条第（三）项的适用

来源 :华侨大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：huyuexing

【作 者】

：

余宗燕 

【出 处】

：

华侨大学

【发表日期】

：

2019年05期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

喉炎性肌纤维母细胞瘤癌变1例

期刊

Fromflippedclassroomtophysicsteaching

会议

档案著录新视角:对档案真实性的证明

期刊

指向言语实践的中职语文课文后练习题研究——以2009年高教版为例

学位

财务风险计量方法探微

期刊

64.支气管扩张和囊性纤维化

期刊

我国农村地区成年居民尿石症相关因素分析

期刊

不同水肥处理对菏麦20农艺性状及产量的影响

期刊

柚木黑色条纹心材的颜色和化学特性(英文)

期刊

玉米素在西葫芦上的应用技术研究

期刊