安全绩效测量指标体系建立及其适用性研究

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近些年来,由于人们对安全学科认识的不断加深,我国各行各业对安全管理日益重视,一些企业、学者、研究机构对如何提高企业的安全水平做出了不懈的努力,究竟取得的效果如何则需要科学的安全绩效测量方法。科学合理地对企业的安全绩效进行测量,对于企业的安全管理有着重要的意义,在测量的过程中可以发现安全管理中存在的问题,为管理者提供有效的信息,使得企业的安全管理持续改进。安全绩效测量的关键是测量内容的选择,即绩效测量的指标。对国内外安全绩效研究综述可以发现,一些组织机构根据本行业的特点提出了很多安全绩效测量的指标,一些学者从安全行为、安全文化等安全管理学的角度出发也提出了相应的测量指标。尽管对安全绩效测量指标的研究很多,但至今对其研究没有形成广泛的共识,且对于建立的指标是否能够很好地适用于中国的企业也没有相关的研究。本文基于此,试图通过文献沉淀法及德尔菲法建立一套科学的、全面的并能很好适用于我国企业的安全绩效测量方法。主要的内容如下:(1)采用文献沉淀的方法对安全管理体系的标准进行梳理,将标准中的要素抽出,总结共性,确定了8个安全绩效测量的一级指标;对于确定的一级指标,再次对标准进行分析,分析其涵盖的内容,确定了40个二级指标。(2)采用德尔菲法对二级指标在企业的适用性进行论证,本文共进行了两轮专家咨询,请专家对二级指标在企业的适用性进行打分,并对二级指标提出建议及意见。对咨询的结果进行数据统计分析,得出了第二轮的专家意见的协调程度较第一轮有了较大提高,论证了该二级指标能够很好的适用于企业的安全绩效测量。(3)通过两轮德尔菲法咨询,最终确定了安全绩效测量指标体系,并提出了二级指标可以在企业中测量的具体指标。针对建立的指标体系,在某钻井公司进行具体应用,分析了该企业存在的一些问题,并提出了相应的解决办法。
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