传统的人事信息管理工作都是以纸质档案为载体进行管理,需要实现新的管理功能需求时,往往存在重复采集和传递,效率低、成本高、保密性差。特别是在公安系统,双重领导的角色使得公安人事信息系统建设具有自己的特点,设计和开发一套适合杨凌公安机关的人事管理系统很有必要。本文针对目前杨凌公安警员信息管理系统工作中存在的问题和不足,设计开发一个以警员信息规范化管理、业务网上办理、信息快捷查询为核心,适合目前杨凌公安警员信息管理实际需求的系统。系统设计和开发过程以软件工程思想为指导,运用面向对象的方法,使用UML语言对系统业务流程进行了建模,对功能需求、系统构架、交互界面和功能模块等进行了分析、设计和实现。文章首先对杨凌公安局人事信息管理系统的建设背景和意义、开发方法和工具进行了介绍。在系统的分析和设计阶段,通过绘制系统功能结构图、活动图对整体需求进行了分析,并将系统划分为警员信息管理、部门管理、警衔管理、护照管理、工资信息管理和系统管理7个功能模块,对各功能模块进行了用例分析,构建出类图等静态模型。根据需求分析和功能要求,确定系统采用基于C/S的构架和三层逻辑划分,通过进一步完善类模型、绘制顺序图等方式对7个功能模块进行详细设计,将分析阶段的类和对象转化为软件对象,接着对系统采取的命名规则和Windows窗体交互界面进行了初步设计。同时在DBMS的支持下,对数据库关系模型进行设计,将对象模型转化为数据模型,并在SQL Server数据库管理系统中对各数据表进行详细设计。杨凌公安局人事信息系统的实现基于Visual Studio系统开发平台和SQL Server数据库管理系统,采用C#语言和ADO.NET相关技术对业务功能模块和系统管理模块的进行了编程实现,最后根据设计的系统业务流程和各模块的功能说明,对系统进行了测试并对系统中存在的不足进行了总结。