近年来，随着国家就业政策的不断调整和高校教育体制改革的不断深入，大学生就业难问题已成为了社会关注的热点问题。大学生能否顺利就业，直接影响着我国高等教育的发展，影响着改革开放和“和谐”社会的构建。大学生就业制度已经实现了由过去的“统招统分”的统一模式向“供需见面，双向选择”模式的转变，并最终走向“自主择业”的市场化就业模式。但是，大学生就业形势日益严峻，就业难具有多方面的因素，主要包括社会经济发展、高等教育教学改革、大学生自身情况等，大学生面临着“有业不就”和“无业可就”的双重压力。在就业工作中加强大学生思想政治教育有着重大的理论和现实意义，有利于克服大学生就业过程中自身存在的一些问题，从而在一定程度上缓解大学生就业压力。然而，当前多数高校在就业工作过程中仅仅局限于毕业生，仅仅将重点放到了毕业生就业政策服务和信息提供上，忽视了思想政治教育的作用，本文从大学生所面临的新的就业形势入手，结合实际的调查研究，总结出大学生就业难的表现及其原因，进一步探讨了在大学生就业中加强思想政治教育的重要性，考察了大学生就业中思想政治教育现状，并对造成现状的原因进行了分析，在此基础上，从提高认识、充实内容、创新方法三个方面提出加强大学生就业中的高校思想政治教育的对策思考，这是本文的逻辑归宿。本文最终目的是通过对大学生就业形势的考察，就业工作中的思想政治教育现状的分析，从而研究探索新时期高校针对大学生就业加强思想政治教育的新途径、新内容、新模式。