究竟是什么能够使经济保持稳定、协调地增长,这是一个令人着迷的问题。本文尝试从微观基础理论开始建立一个比较完整的分析模型,深入分析以质量增长为主要形式的生产增长和消费增长。本文补充了现有增长理论比较缺乏的消费增长的分析。通过对基础的价值理论分析,本文对消费理论、生产理论、厂商组织等进行了深入的分析,在微观层面上描述了生产与消费的变化及其影响因素,完善了的理论分析框架。一个具备内生技术进步因素的经济系统能够稳定、快速、协调地增长,在类似于垄断竞争的市场框架下这一目标似乎更容易实现。本文主要内容是围绕三个核心观点展开的:劳动、质量和效用密度。劳动。本文将人类劳动的内在成分分为两个部分,一个是人类的智力水平因素(也可以称之为脑力劳动或者技术水平),另一个是能源因素。劳动的定义变成了在智力因素的控制之下,对各种能源的有效使用。智力因素是人类劳动的根本特征。商品的价值来源于生产者智力水平的高低和商品中能源积累的数量。质量。劳动力水平的高低将最终反映在商品的质量上,这是消费者能够直接体验到的生产结果,人们对各类商品的喜爱和厌恶都来自于其质量的好坏。因此,质量是唯一能够衔接生产和消费过程的商品要素,必须是生产者能够生产出来,并得到消费者认可的要素。效用密度。效用密度是指消费者在单位时间里获得的效用量。虽然仅仅是在效用的后面增加了一个时间单位,但是效用密度与效用有着根本性的区别。由于时间也是稀缺性的资源,理性的经济人必须要同时考虑收入和时间两种刚性的消费限制条件,才有可能达到最优状态。效用密度的另一个重要用途是来描述商品的质量,这项应用使得商品的质量概念从消费的角度有了明确的量化手段。本文采取实证分析方法,试图建立一个比较完整的生产和消费的增长框架,理论基础是微观经济分析中的消费理论和厂商理论。本文的主要创新点如下:首先本文清楚描述了个人与组织之间的关系,将个人的理性选择融入组织的理性选择之中,将个人偏好分析融入了组织偏好之中。组织对个人产生的影响包括保护和 I<WP=4>限制两个作用。其一,只有在国家(或者组织)和制度的保障下,个人的权力才有可能顺利的行使。其二,个人运用权力的过程,必然会受到个人与组织理性偏好的双重影响。其次,本文认为在工作中能够获得正效用,这在管理理论中是十分常见的,但在微观理论中并不存在。工作过程中能够获得正效用,这是对效用理论的一个扩展,这种扩展将大大丰富效用理论本身,并使得我们能够更加贴近现实的分析工作的内涵。第三,本文对生产函数的改造分为两个部分。首先是建立了个人生产函数。这可以从根本上理顺生产者和消费者主体合一的问题。其次,建立了新的厂商生产函数,其中体现了分工的思想,相当于在生产函数中引入了劳动价值论,这使得我们在分析生产质量增长时显得充分而有力。实现的方法是将价格引入了生产函数,并将价格定义为技术的函数。第四,本文初步分析了需求曲线,我们认为“正常”的需求曲线包括三种,其斜率分别为正、0、负,吉芬商品不“违反”正常的需求规律。