随着我国高等院校的招生规模不断扩大，高校文科类专业设置数量和招生人数的持续上升，越来越多的高校文科类毕业生加入到求职大潮中。由于高校文科类专业性质和培养方式的特殊性，高校文科类毕业生与用人单位之间的供求结构性矛盾越来越突出，高校文科类毕业生面临更加严峻的就业形势。如何解决高校文科类毕业生就业难的问题有很多不同的途径，但最根本的途径在于提升高校文科类毕业生的就业力。研究高校文科类毕业生就业力的影响因素不仅是高校文科类毕业生自身的需要，更是高校、政府和用人单位的迫切需求。　　基于此，本文选择高校文科类毕业生作为研究对象，通过实证调查高校文科类毕业生就业力影响因素的构成，以期为提升高校文科类毕业生就业力找出新途径。论文首先陈述了研究背景，并在文献研究的基础上，重新整合和分析了高校文科类毕业生就业力的构成维度和组成要素。然后通过对新形势下高校文科类毕业生就业形势和现状的分析，找出了高校文科类毕业生在就业时所遇到的突出问题，着重从高校文科类毕业生自身，高校以及政府和用人单位四个方面阐述了研究高校文科类毕业生就业力影响因素的必要性。接着通过对高校毕业生的调查和用人单位的访谈，系统分析了影响高校文科类毕业生就业力的影响因素构成，文章最后在调查和访谈的基础上就如何提升高校文科类毕业生就业力从高校文科类毕业生自身、高校以及政府和用人单位四个方面提出了切实可行的对策建议。