中医药是中华民族创造的医学科学,是我国优秀民族文化中的瑰宝,几千年来生生不息、绵延不断,显示出强大的生命力,不仅为中华文明的发展做出了重要贡献,而且对世界文明的进步也产生了积极的影响。中医从业人员有着广泛、深厚的群众和社会基础,至今仍然在保障人民群众健康方面发挥着重要作用,是我国卫生服务体系中不可或缺的重要组成部分。我国有着13亿人口,发展医药卫生事业,逐步建立基本医疗保障制度,切实解决人民群众看病难、看病贵问题,必须充分开发利用中医药资源,充分发挥中医从业人员的作用。因此,如何对针对中医从业人员的特点,尽快建立健全符合其发展方式的管理制度,成为促进中医药事业蓬勃发展的关键。本文介绍了中医从业人员的历史发展概况,分析了我国中医从业人员管理的现状,提出我国中医从业人员发展中面临的问题,并通过借鉴澳大利亚、新加坡、香港和台湾等国家和地区对中医从业人员管理的经验,提出建立中医从业人员分类管理的建议措施和相关立法和政策建议。本文主要取得以下成果：一是阐明了中医从业人员的历史发展概况；二是深入分析了我国中医从业人员发展的现状和面临的主要问题；三是系统介绍了其他国家和地区对中医从业人员的管理情况,并进行了对比分析；四是提出了建立健全我国中医从业人员管理制度的思路。本文的主要创新点在于通过对我国中医从业人员现状的分析,同时借鉴部分国家和地区对于中医从业人员分类管理的经验,建立健全符合中医从业人员发展特点的分类管理制度,具有一定的理论和实践价值。