高水平运动员不仅承担着体育赛事的比赛，为国家争光，同时也肩负着国家体育战略的宣传和全民健身的指导任务，是全民健身的形象大使。但是随着年龄的增长、健康风险加大，运动员的竞技状态也不断下滑，职业生涯也将走向终结。鉴于行业的封闭性、竞争的残酷性以及运动员自身文化水平的有限性，运动员的退役和转型将给其带来巨大的压力，政府出面解决运动员的就业则显得尤为重要，这不仅关系到运动员个人的生活稳定、社会稳定，也彰显了国家对有突出贡献国民奖励的主流价值观念。
　　本文针对运动员退役再就业过程中人力资本短缺、社会融入漫长等现实问题，在就业教育培训的框架下，剖析运动员人力资本积累对社会融入的作用机理。本文运用理论分析、实证分析和政策分析等手法，对运动员的人力资本途径、社会融入的维度进行综合检验。研究得到结论一是运动员退役后其社会融入的程度受到个体家庭因素的影响，家庭社会资本越大对其社会融入就越有促进作用;二是退役运动员人力资本及其两个维度对与社会融入及各维度又具有正向的促进作用，说明了人力资本的正向溢出作用和人力资本的生产性功效;三是就业政策对于退役运动员的社会融入、人力资本积累具有正向的调节作用，进而会加大人力资本对于社会融入的直接作用。针对以上结论，论文从不同的角度提出加快运动员人力资本积累的教育培训建议，旨在扩展运动员的就业选择，加快社会融合和角色转变。本文分析了人力资本对于退役运动员社会融合的理论，对测量维度进行了可操作性强的划分，为运动员就业提供参考。