随着社会的发展,我国的狱政管理工作的理念不断深化,管理者力求将监狱的定位从“惩罚性”为主,转变为“教育性”为主。监狱警察做为监狱管理工作的最小单元,他们的工作状态,直接决定了这样的理念能否实现。因此,狱警的心理健康状况愈发受到管理部门及社会各界的关注。我国对警务人员的心理学研究相比许多发达国家及地区要滞后不少,导致我国警务人员的执法过程及执法结果达不到预期的效果。随着我国司法行政理念的不断深化,狱警在执行刑罚的过程中,不仅要体现法律的严肃性,也要体现对服刑人员的人文关怀。监狱警察只有具备良好的工作及心理状态,才能将上述理念充分体现。这既是每个人个体发展的需要,也是社会群体发展的需要。本文主要运用了文献资料法、案例分析法、问卷调查法对江西省狱警的心理健康状况展开分析,并提出调适其心理状态的对策。创新点可能有:一、本文运用了心理学的多种测评方法,对监狱警察的心理健康问题进行研究;二、结合笔者的工作优势,能够更好的了解到监狱工作本身与狱警心理健康状况之间的内外在联系。不足点可能有:一、被访对象可能存在主观抗拒、理解有偏差、刻意引导、消极对待等主客观情况,调查问卷的结果不一定真实体现调查对象的真实状态;二、对于资料文献的收集、整理、归纳、总结可能存在不足。本文首先概述了研究背景及意义、国内外文献综述。然后结合先进的监狱警察心理健康理论,自主设计相关问卷,对问卷的结果进行样本统计、整体分析,得出狱警心理健康状况会对狱政管理工作造成影响。最后,结合监狱警察的工作环境、家庭关系、社会舆论、自身状况对狱警心理健康的影响,并从狱政人才管理的角度,提出调适狱警心理健康问题的措施,希望为深化我国的狱政管理工作提供参考。