有别于美国、日本、欧洲等国家和地区实行的金融混业经营制度,我国是目前少数仍在实行金融分业经营的国家。但我国金融分业经营的严格性正逐步被打破,混业经营的发展趋势已经形成。作为在我国金融市场中占主导地位的银行业,在趋向混业经营的过程中,尚存在很多问题,有待解决。本文主要探讨了我国银行业在混业经营趋势下的战略定位、金融创新、内部控制和金融人才等问题,并提出了相应的对策。当前,我国银行机构的战略趋同现象较普遍,几乎都旨在提供无所不包的传统银行业务与服务。在混业经营的趋势下,银行的目标应该是成为主营业务突出、专业优势明显的金融服务机构,而不是无所不包的全能银行。我国银行的金融创新工作还存在自主创新程度低、无法满足顾客的个性化需求等缺点。未来的金融产品创新应谨慎为先,尤其在金融危机的教训中,需谨慎对待金融衍生品的创新,特别重视基础资产的质量。就内部控制问题而言,我国银行尚未形成良好的内部控制环境,内控制度的健全性和有效性不足,风险识别的评估方法依然落后。因此需加紧完善内部控制体系的建设,尤其是构建风险管理体系。金融人才的争夺一直是行业内的热门话题,银行对于各类金融人才,尤其是复合型的高端金融管理人才的渴求,将会在混业经营趋势下更显迫切。从长远来说,通过培养与引进,依然是解决人才问题的最重要途径。