森林公安队伍正规化建设是森林公安改革与发展的重要组成部分,是提升森林公安民警综合素质、提高森林公安战斗力的根本途径,对打击涉林犯罪、保护森林资源安全、贯彻落实依法治国和生态建设任务具有十分重要的意义。本论文通过对酒泉市森林公安队伍正规化建设进行了深入研究,分析了当前森林公安队伍正规化建设的主要问题是警力严重不足、素质参差不齐、管理体制不顺、从优待警不到位、考评体系不健全等,剖析了这些问题产生的具体原因,从警力来源与配备、教育训练、机构设置、优抚政策落实、考评体系与监督制约等五个方面进行了阐述。在此基础上,本文采用文献研究法、案例分析法、调查法和逻辑分析法等方法,结合酒泉市森林公安队伍正规化建设现状,提出了五个方面的对策措施,(1)从合理编制规划、增加警力数量、强化基础建设等方面增强队伍实力;(2)从严把进出口关、加强作风建设、强化教育培训、开展岗位练兵、建立教官队伍等方面提升队伍整体素质;(3)从理顺隶属关系、改进管理机制、完善执法环境等方面提高管理效能;(4)从落实优抚政策、提高职级待遇方面激发民警激情;(5)建立科学考评体系,完善内外部监督制约体系。通过酒泉市森林公安机关的典型分析研究,旨在系统总结出一套适合国情、省情、警情、林情的理论,对森林公安机关建设发展提供理论支撑,对完善森林公安机关体制建设给予理论指导,从而切实推进森林公安队伍正规化建设。