养老保险是现代国家社会保障体系最重要的组成部分,我国已经初步建立起了与市场经济体制相适应的,由政府、单位和个人共同负责的养老保险体系基本框架。事业单位养老保险制度作为其中组成部分之一,关系到职工的切身利益和社会公平稳定,其发展也是社会保险及社会保障制度改革的关键环节和首要环节。目前我国在事业单位养老保险制度方面缺乏行之有效的法律依据和政策支持,尚未摆脱传统人事制度运行模式,保障体制和待遇关系未达到协调一致,进而影响了整个养老保险制度的发展步伐,加重了国家财政的负担,阻碍了社会主义经济的和谐发展。因此,建立和健全与我国经济发展水平相适应的养老保险体系,改革事业单位养老保险制度,不仅是经济社会协调发展的必然要求,也是社会稳定和国家长治久安的重要保证。本文从当前我国事业单位养老保险制度的实际运行中存在的问题和弊端入手,运用对比分析等科学方法,通过对国内外政府公务人员养老保险运行机制的研究,以J市为例对目前我国事业单位养老保险制度改革发展的一些关键性问题进行分析,进而提出我国进行事业单位养老保险制度改革的对策。