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公司并购作为实现产业结构调整的有效途径与间接投资的重要方式,在西方国家已经发展了100多年,历史上曾经经历了5次公司并购浪潮,在我国也经历了3次公司并购浪潮。公司并购盛行引起学者们广泛关注及产生浓厚兴趣,于是有关公司并购内容成为学者们重要研究课题。然而,国内学者主要集中于并购绩效、动机、时机研究,关于并购对公司劳动力需求影响研究很少涉及。进行这方面研究可以从理论上丰富并购研究内容,也可以拓展并购研究范围。同时,并购对公司劳动力需求有影响前提下,它也会影响到社会就业问题,而社会就业是国家稳