近年来,随着国内“双创升级”不断深化,初创企业发展迅速,对于国民经济发展和人民社会生活方式都有了产生了巨大的影响。初创企业的数量和质量成为了衡量国家的创新能力和经济活力的重要指标。然而初创企业同样也面临着更加艰险的创业环境,外部的市场竞争、技术的快速更新迭代、环境的风险和不确定性,使得其失败率常年高居不下。在这样的背景下,创业者如何在严峻的挑战下坚持创业,持之以恒地保持高度投入和专注,并一步一步获得创业成功,成为了理论界和实践界普遍关心的问题,也是本研究的选题来源。本文在回顾社会认同理论、角色认同理论、初创企业研究、行动理论等众多领域的研究进展基础上,整合了社会认同和角色认同的视角,采用多种研究方法,通过理论构建和实证分析的手段解决了以下三个核心问题:第一,创业认同的核心内涵与构思维度是什么;第二,创业认同在创业情境、任务特征和创业者动力因素的影响下表现出了怎样的动态机制;第三,创业认同对于创业者的行动具有怎样的影响,对创业团队的成员具有怎样的跨层次影响机制。研究一通过多案例研究,明确了创业认同的概念内涵和理论构思。研究选取了四家初创业企业作为案例样本,通过深度访谈、现场观察和文档调阅等手段收集资料和数据,通过对这些数据进行案例内分析和案例间比较,从案例资料中获取了相应的关键词与关键信息,并基于角色认同理论、社会认同理论和创业理论,构建了由“社会-角色”和“自主-管控”两条坐标轴划分成四个象限的概念结构框架,进一步提炼案例的关键信息,进而提出创业认同概念的四个维度,分别是目标认同、团队认同、责任认同和创新认同。其中,目标认同指的是创业者在面临各类选择时能够保持初心坚定目标的认同感,团队认同指的是创业者应对创业的挑战时对于创业团队的认同感,责任认同指的是创业者在创业时坚持伦理承担责任的认同感,创新认同指的是创业者在创业过程中快速响应赶超创新的认同感。研究二对创业认同的概念构思进行了验证。研究通过文献回顾、理论归纳和深度访谈等方法获得了创业认同的量表题目池,在对量表进行试测和专家评估之后筛选获得了 4个维度、20个题目的初始量表。研究选取了一批初创业者作为问卷样本进行问卷调查,经过第一轮问卷调查对初始量表进行探索性因素分析,获得了由4个维度16个题目所构成的、因子载荷相对较好的测量量表。研究采用这一量表对新的一批创业者样本进行了第二轮问卷调查,并通过验证性因素分析、收敛效度和区分效度分析、关联效标效度分析、信度检验等手段,验证了这一量表的有效性和可靠性,从而获得4个维度、16个题目构成的创业认同测量量表,四个维度分别是目标认同、团队认同、责任认同和创新认同,每个维度包含4个题目。研究三对创业情境特征影响下的创业认同动态变化特征进行了检验。研究首先采用内隐联结测验的方式开发了创业认同的实验测量方法,并对其关联效标效度进行了检验。而后通过对组织间因素(竞争激烈性)、组织内因素(机会多样性)以及任务因素(变革动态性)三个情境因素的操纵,通过多轮决策的情景模拟实验说明了在这三个因素及其交互作用的影响下创业认同的变化。研究结果显示,这三个因素都会对创业者的创业认同产生显著的作用,它们之间的交互同样对创业认同产生了显著的影响。研究四对创业者所面临的任务特征和动力因素影响下的创业认同动态变化特征进行了探究。研究采用基于日记与体验抽样的高频率跟踪问卷调查的方法,对创业者在创业过程中面临的创业任务特征(目标层次性、角色多重性)、创业动力因素(创业激情、创业团队、创业经历)进行数据收集,并探讨了在这些因素的变化下,创业者的创业认同会随之产生怎样的变化。研究发现创业任务特征、创业动力因素的各个变量及其交互都会对创业认同产生作用。结合研究三所探讨的创业情境特征的对于创业认同的动态影响,从而揭示了创业认同的竞合适应过程。研究五对创业认同的行动效能机制进行了验证。研究采用了一项为期16天的创业行动学习培训和问卷跟踪调查对110名初创企业创建者进行数据收集。在这一过程中,要求创业者每天完成创业行动学习任务以及相应问卷调查。结合移动端收集到的行为指标,通过对所获得的数据进行分析,结果显示创业者的创业认同能够促进其创业能力的发挥进而推动其创业行动,进而获得创业绩效的提高。此外,研究借鉴大数据的思想,收集了创业者所在团队成员的主观数据和客观数据,并通过分析发现,创业团队成员感知到的创业者创业认同促进了他们的创业承诺进而影响他们的创业行为。此外,研究还揭示了创业者的创业能力和团队成员创业承诺之间的交互所产生的行动变异及其“双刃剑”效应,创业团队成员的创业行为与创业者的创业行动之间的交互对于创业绩效的影响。本文的创新点主要包括:(1)定义了创业认同的核心理论内涵和概念模型,并开发了由四个维度构成的概念构思以及问卷和实验的测量工具;(2)探究了创业情境特征、创业任务特征、创业动力因素对于创业认同的影响,从而揭示了创业认同的动态变化特征;(3)检验了创业认同对于创业者的创业能力和创业行动的促进作用,并探讨了创业者的行动变异在这一过程中的作用,揭示了创业认同的行动机制;(4)发现了创业认同能够被创业团队成员感知并促进其创业承诺和创业行为,揭示了创业认同的跨层效能机制。研究所得到的结论一方面丰富了认同理论和行动理论等在创业研究中的应用,另一方面也能够为创业尤其是初创业提供实践方面的指导和借鉴。