石油高校肩负着为国家培养石油工业科技人才的重任,石油高校毕业生能否充分就业直接影响着我国石油企业的人力资源构成,影响石油企业的发展,影响国民经济的发展。做好石油高校毕业生就业工作对促进国家经济发展、维护社会稳定有着重要的积极作用。本文以我国石油行业主要的几所高校为研究对象,通过对以上几所高校2009—2013年毕业生就业数据统计,从不同的角度对就业情况进行分析,总结归纳出目前石油高校毕业生就业过程中存在的就业不充分、学科间差异显著、高端发展意识不强、就业区域、企业集中等问题,并从石油行业发展、就业市场变化、大学生求职观念等角度对产生问题的原因进行了分析,得出了影响石油高校毕业生充分就业的政府、社会、企业、学校和个人五个方面的因素,并借鉴美国、日本、德国等发达国家促进大学生就业的经验、措施,提出了促进我国石油高校毕业生充分就业的对策:政府应加强制度建设,发挥宏观调控职能,强化信息服务功能;社会经济结构要进行优化,产业结构要进行调整,加快第三产业发展;企业要科学用人,加强与高校沟通合作;学校要准确办学定位,提高人才培养质量,开展职业生涯规划与就业指导服务,加强创业教育;毕业生要明确发展目标,转变就业观念,提高综合素质,积极主动就业。