跨太平洋伙伴关系协议(TPP)是当前由十二个亚太国家正在进行谈判的自由贸易协定。在美国主导下,TPP协定所声明的目标是为其成员国创造一个拥有高标准的贸易自由化程度和管理制度的自由贸易区。有的观察者认为,鉴于中国一直未被邀请参与谈判,美国主导TPP的隐含目标是将中国排除在该协议之外。也有观察者指出,该TPP意图采用开放式条款,在发起国设立好协定条款后将考虑允许新的成员国加入。本文将从中国与越南法律改革的角度来分析两国加入TPP的可能性。对于中国而言,其劳工标准、国有企业有关条例在短期内达到TPP标准的可能性不大；而对于与中国情形类似的越南而言,也很多国有企业和劳动政策与美国代表提出TPP标准不一致。是否有迹象表明越南将加速法律改革早日满足美国要求的标准从而与中国分道扬镳?越南是否愿意使其商业法律制度和劳工政策“西方化”程度明显高于中国?如果答案是否定的,那么TPP协定的目标就是虚假的,因为这将无法解释美国对不符合贸易政策高标准的越南加入TPP谈判殷切的期望。当前,虽然大多数媒体报道和学术研究均指出越南和中国国内的劳工权利保护和国有企业规则均未满足TPP协定的要求,但是并未对中国和越南的相关法律规定作比较。而本文的创新之处在于,笔者通过比较分析越南与中国国内劳动法律与国有企业规则的不同之处,试图找出哪一个国家的法律标准更接近TPP的要求。