行政文化是指由行政主体和行政相对人以及其他社会成员在长期的行政实践过程中积淀而成的行政习惯、行政制度、行政规则、行政意识、行政价值观、行政态度、行政动机、行政信念和行政情感等,并且行政文化的形成过程和其社会化过程是同一的。行政文化作为社会文化的一支,对于行政主体和行政相对人的行为选择具有重要的指导意义。新加坡从发展中国家一跃成为发达国家,成功证明了无论采取何种发展模式,必须结合自身的国情,建立一套适合自身国情发展的行政体制。新加坡的成功不仅在经济方面,也体现在她的社会成就上。新加坡的成功与其行政文化建设密不可分。新加坡作为一个华人占多数的国家,深受儒家文化的影响,其成功发展经验对于我国有一定的借鉴意义。随着全球化进程的加速,与此同时,我国也正在经历着经济转轨、社会转型的关键时期,自改革开放以来,我国经济持续、快速发展,权力和利益面临着重新分配,社会结构进一步分化,各种矛盾和问题也日益凸显。在新形势下,不断提高我国的行政管理水平势在必行。先进的行政管理离不开先进的行政文化的指导,要建设先进的行政文化,需要与时俱进,博采众长。本文从新加坡的诞生开始,分析了其东西会通的历史背景和社会现实基础,并从德治与法治、民本与民主、秩序与自由、管制与服务四个方面分析其东西融合的具体体现,破除人们过去对新加坡行政管理的误解,过多的关注其东方特色,忽视了它其实是东西方优秀思想的结合。本文通过对新加坡行政文化的探析,希望对我国行政文化的研究和建设提供有益的参考。