日本经济经历了从战后到80年代的辉煌，也承受着90年代以来陷入停滞的苦恼和困惑。日本经济持续近半个世纪的迅速发展，使人们不约而同把目光投向令人称羡的日本企业。日本企业作为日本经济发展的见证人，它亲历了经济从恢复到振兴的全过程，日本现代企业制度及其借鉴就是基于此而提出的，旨在让人们对日本企业制度作一个客观的评判，分析其传统的特色及其不适应成熟经济发展的弊端，从中吸取一些有益的东西为我所用。 论文首先阐释了现代企业制度的内涵、日本现代企业制度的形成及原因；其次深入分析了日本企业在雇佣制度、工资制度、产权制度和法人治理结构等6个方面独具的特色，充分说明这一系列制度适应了当时的社会经济历史条件，促进了经济的发展；进入20世纪90年代之后，日本经济开始下滑，进入持续的低迷状态。在对日本经济现状进行反思的基础上，本文分析了日本企业制度在雇佣、工资和管理等方面发生的变革。最后在借鉴日本现代企业制度经验和教训的基础上，结合我国的实际，提出国有企业改革的一些具体思路。