股利政策作为企业财务战略的重要分支,对企业未来健康发展至关重要,同时也直接决定着广大投资者的切身利益。合理的股利政策,能够在保证企业长远发展的情况下,给予投资者合理的回报,同时也有利于塑造企业良好的形象。目前随着资本市场对分红的强监管约束,现金股利分配中的高派现现象日趋增加,但过高的现金股利政策不仅会阻碍企业发展,还会损害中小股东的利益。因此企业应从自身现实情况出发,结合公司发展战略安排,以保证股利政策的科学合理。基于此背景下,本文选取白色家电行业的龙头企业格力电器作为研究对象,主要利用财务战略矩阵模型对格力电器历年状况进行构建,以分析其股利分配政策的合理性,同时利用事件研究法对财务战略矩阵这一模型的适当性、合理性进行验证。通过构建格力电器财务战略矩阵,与其实际股利分配数据进行对比,发现格力电器股利分配政策与所处战略矩阵不匹配,以现金股利分配的单一分配方式为主;股利分配存在激进分配现象,与公司实际状况不符;没有长远的股利分配计划安排,2017年中断股利分配等现象。基于此分别从股权结构角度、证监会及市场监管角度、多元化投资角度以及反并购角度等对股利分配政策存在的问题进行深入剖析。之后利用事件研究法,看格力电器历年首次披露股利分配政策的市场反应,同样证实了格力电器股利政策存在不合理性,也进一步证实了财务战略矩阵应用于股利政策中的适当性和科学合理性。最后根据以上所存在的问题,对格力电器提出相关建议:将财务战略矩阵作为股利政策制定的重要参考依据、股利政策配合多元化战略、多种支付方式结合发放股利、稳定股利分配保障长远发展。上市公司股利分配政策存在较多主观因素,那么是否存在一个相对合理的指标模型作为上市公司制定股利分配政策的参考依据,是本文试图研究的重点。因此本文在股利政策选择分析方法上有一定突破,同时利用市场反应对该方法进行了科学验证,可以为格力电器优化股利政策提供理论指导,也可以为其他相关案例分析提供借鉴,同时为我国上市公司制定和优化股利政策提供经验依据。另外由于公开市场获取资料及个人能力限制,股利分配问题的分析可能存在不足。