随着社会主义市场经济的蓬勃发展，我们开始意识到可以借助内部控制这个有力的工具来提高公司经营的效率。因此，对内部控制的重视程度也不断提高，对内部控制的研究也层出不穷，国内外学者从各个不同的角度研究内部控制有效性的影响机制，最终目的都是为了能够落实到现实经济活动中，改善公司的内部控制有效性。本文在公司治理结构对内部控制有效性研究的过程中使用理论分析与实证检验相结合的方法。在理论分析部分首先在前文文献综述的基础上，分别对公司治理结构和内部控制有效性进行了界定，并介绍了公司治理结构是如何影响内部控制有效性的。在对内部控制有效性的界定过程中，借鉴了国内外著名的内部控制规范，把内部控制划分为三个方面来衡量：公司经营绩效目标、财务报表可靠性目标和公司法律法规遵循性目标，为下文实证检验也奠定了量化基础。紧接着，详细的分点阐述了公司治理结构特征是如何影响内部控制有效性，依托中国的特殊国情，按照公司治理结构特征逐一对内部控制有效性进行详细的逻辑推理分析，通过规范性研究得出结论。在实证检验部分，本文对上文理论分析部分规范性研究的结论做了逐一的检验。本文的研究样本是2011年沪深A股上市公司的截面数据。在公司治理结构特征上，本文从股权结构与投资者参与、董事会结构和作用和高级管理人员特征三个角度出发。按照这三个角度分别选取的解释变量有股权集中度、控制人性质、股东大会出席股份比例、董事会规模、独立董事比例、管理层风险偏好水平、高级管理人员薪酬总额和董事长兼任总经理。通过实证检验，发现不同的公司治理结构特征对内部控制有效性的影响各异，从公司治理结构角度出发改善内部控制有效性是一个可行的方法。最后，结合实证的检验结果，提出相应的政策建议，期望从改进公司治理结构着手，提高内部控制有效性。