本文以国内外审计理论为指导，研究了内向型管理审计的产生、发展及其在我国企业中的应用。内向型管理审计是沿着内部审计和管理职业这两条道路发展而来。文章首先在研究管理审计的基础上对内向型管理审计进行理论分析。然后，结合我国企业内部审计的现状以及内部审计向管理审计延伸的趋势，找出内向型管理审计在我国企业应用过程中存在缺乏法制化与规范化的外部环境、实施内向型管理审计的内部环境尚不宽松、对内向型管理审计的内涵与评价标准缺乏统一的认识、缺乏高素质的内向型管理审计人才等问题。并针对上述问题，在借鉴英美内向型管理审计发展经验的基础上，尝试提出改善外部环境，强化内审机构职能，提高行业自律水平，规范概念模型和评价标准等对策。并提出从变更责任主体、拓展审计范围、提升审计功能、延伸审计内容等方面入手，促进内向型管理审计的发展。