在世界经济飞速发展过程中,由于忽视对生态环境的保护,气候环境日益恶化已成为不争的事实。随着京都议定书的签订、哥本哈根气候大会、巴黎气候大会等一系列国际环境会议的召开,应对气候危机、减少温室气体排放已成为世界各国的共识,低碳发展的道路也已提上日程。作为社会经济活动的参与者,企业的日常经营活动和决策对于推动可持续发展战略的有效实施发挥着关键作用,碳信息披露是体现企业履行社会责任、实践低碳减排的重要举措。因此,利益相关者对碳信息披露的关注度日渐增多,要求企业碳信息的披露质量和数量都应有相应的改善。本文从国内外现有研究成果出发,基于社会责任理论、信息不对称理论、可持续发展理论、利益相关者理论、信号传递理论等理论基础,通过对国内外与企业碳信息披露动因相关文献的归纳梳理,提出影响企业碳信息披露内部动因的五项研究假设,进行解释变量和被解释变量指标的研究设计和样本数据的选取,构建企业碳信息披露水平CDI与相关内部动因间的实证模型。通过借助统计分析软件SPSS19.0对沪市A股制造业上市公司2013-2015年的231个样本数据进行分年度、分行业的描述性统计分析、Pearson相关性系数检验、线性回归,系统地对企业碳信息披露内部动因进行实证分析与检验,结果显示企业规模、负债水平、发展能力、行业类型通过了相关性检验,盈利能力、高管远期薪酬则没有通过。由此推论,国内企业碳信息的披露多属出于自身经济利益的考虑,减少代理成本的一种手段,而不是企业自愿、自觉地促进碳减排的社会责任行为。根据实证研究结果提出政府应尽快建立相关标准和监管制度,强制企业进行碳信息披露,通过市场机制"抬升"碳绩效较低企业的代理成本,同时推进建立将企业高管远期薪酬同碳绩效挂钩的考评机制,从而增强企业(高管)节能减排,履行环境保护的责任意识,强化企业碳排放管理。