当今社会，大学生就业问题已经日益成为人们关注的焦点之一。人们关注它，是因为就业已成为生活中不可缺少的组成部分。每年几百万大学毕业生涌向市场寻求就业，而市场机制还不够完备，于是社会上出现了大学生就业难的呼声。大学生就业问题是市场经济的产物。同其他商品经济国家一样，我国在经济转型过程中，随着高校扩张，大学毕业生数量的逐年增加，大学生就业问题呈现出日益严峻的趋势。越来越多的大学生就业难甚至失业对个人、家庭和社会产生了不良的影响，也造成了人力资源和教育资源的极大浪费。在这样的背景下，研究我国大学生就业问题、是否应该建立大学生就业体系以及如何构建这样一个体系来保证大学生就业，促进大学生就业，具有十分重大的现实意义。本文分为五大部分进行论述：第一部分是绪论部分。简要阐述了问题的提出、研究目的与意义，回顾国内外大学生就业的相关理论，并介绍了本论文的研究思路和研究方法。第二部分是对本文相关概念进行界定，界定大学生就业以及大学生就业体系，并对相关就业理论进行阐释。第三部分是当前大学生就业现状及问题的实证分析—以成都市为例。该部分通过问卷调查的方式，就大学生就业问题调查了成都各大高校学生以及成都各大、中、小型企业，发放调查问卷近千份，收回问卷900多份，根据所得数据建立相关模型进行分析，从不同的维度，从供需双方不同的角度客观的分析大学生就业过程中存在的就业意向、就业影响因素、就业所需要的素质以及就业指导在就业过程中所起到的作用以及存在的问题等等。通过实证分析、获得第一手数据的方式，用数据说话，使得分析更具有真实性。第四部分是全国各地大学生就业措施探究，通过近年来大学生就业的相关数据分析，以及对于全国各地的大学生就业措施的探究，反映大学生就业的现状，以及各地促进大学生就业的相关措施和状况，结合第三部分的实证分析，思考大学生就业中存在的普遍问题。第五部分是大学生就业中存在的问题。结合全国大学生整体就业状况以及各大省市大学生就业状况，以成都市大学生就业状况实证分析为基础，阐述大学生就业过程中存在的问题。这一部分分别从4个方面进行论述：大学生就业信息的传递存在障碍，高校、用人单位、大学生间的就业传导机制不健全；大学生就业观念与就业形势存在较大矛盾，大学生就业政策就业计划对大学生就业的引导和调控作用尚待加强；政府、高校、行业、企业缺乏协调机制，高校人才培养模式尚需进一步的改革；大学生就业指导体系不够健全。第六部分是构建及完善我国大学生就业体系。首先勾勒出大学生就业体系是一个多方共同参与的体系，然后多个方面阐述如何建立大学生就业体系。首先，从法律上规范大学生就业体系的建立；第二，构建大学社会就业公共信息平台，完善企业人才需求与高校人才培养的就业传导机制；第三，加大政府对于大学生就业的宏观调控力度，制定激励性的就业政策与就业计划，引导大学生就业、创业；第四，加强政府各部门、行业协会、企业、高校之间的沟通与协调，构建企业人才需求与高校人才供给之间的长效调节机制；第五，构建政府、高校、社会、企业四方参与的全程性大学生就业指导体系。