创新是企业获得持续竞争力的重要途径,中小企业大多存在创新力不足的问题,企业与高校和科研机构合作可以取得良好的创新知识来源,为企业提升创新力奠定基础。产学研协同创新是我国科技创新的一个重要方向,与之相关的理论研究有助于提高我国科技创新的管理水平。中小企业创业初期首先要解决生存的问题,发展到一定阶段以后,依靠科技创新提升竞争力的需求日趋明显。对于存在产学研协同创新活动的中小企业,建立一套系统的、与企业发展相适应的协同创新绩效评价体系尤为重要,有助于规范和持续改善协同创新管理,提升协同创新绩效。H公司是一家经营深冷绝热业务的科技型民营企业,H公司与J大学的产学研协同创新是其产品创新的重要支撑,自协作关系建立以来,取得了包括专利、产品样机等成果,但协同创新仍存在市场化绩效差等问题。本文从H公司的实际经营需求为出发点,以创新价值链理论和产学研协同创新的三重互动理论为基础,采用深度访谈法和模糊层次分析法等研究方法,构建了一套以市场化为导向的产学研协同创新绩效评价体系,为H公司进行协同创新规范、高效管理奠定了基础,也为类似企业解决协同创新相关的问题提供了相应的理论借鉴。