随着人类社会的不断发展,我们逐渐从工业时代迈入知识时代,人逐渐成为最重要的生产要素,人力资本的重要性日益凸显。自1960年,舒尔茨发表了关于人力资本投资方面的演讲以来,人力资本渐渐成为一门独立学科。由于人力资本投资直接影响到企业的经营成本,成本的投入影响企业利润,因此作为企业,首当其冲的是在人力资本投资和企业绩效之间寻求一个平衡点。随着知识经济时代的到来,企业面临的外部市场环境风云变幻,企业技术更新换代愈加频繁,若想获得长久的生命力和竞争力,企业唯有提升自己的创新能力。相比于传统企业,作为具有知识密集型和技术密集型特征科技型企业,其存在的根本基础就是知识和技术。同时知识与技术存在于人的身体和思维之上,可以帮助人在参与劳动生产活动中发挥主观能动性,为企业创造价值,产生绩效。由此可见,人力资本是科技型技术企业的核心。本文收集大量数据,以60家上市科技公司为研究对象,得到了科技型企业人力资本投资和绩效的相关性结论。同时,本文引入案例A公司,介绍A公司的基本人力资本投资情况对A公司绩效现状进行分析,采用线性回归和相关性分析,得出A公司人力资本投资与企业经营绩效正相关的结论。并结合A公司人力资本现状提出相应的完善措施,包括提升企业人力资本存量,增加员工培训次数,完善企业薪酬制度和实现更为完善的岗位管理制度。