在技术发展的现代,新的环境、新的需求使机遇与挑战同时并存,传统的学术研究对实体图书馆的依赖,走向复杂的多种基于网络信息资源的选择,图书馆过去五年的变化超过前面一百年所带来的变化,而高校图书馆本身又面临诸多劣势,低层次阵地服务应接不暇、经费少且趋于减少、人员队伍水平低、理念与观念的传统、落后、对环境以及环境变化的被动依赖与应对,高校图书馆发展遇到前所未有的瓶颈时期,原有传统的管理模式、服务手段、服务方式,已经无法适用新时代的发展变革需求,图书馆转型发展必然孕育着机遇和挑战。本论文对新技术环境下高校图书馆管理体系进行国内外理论综述,分析目前国内外环境对于高校图书馆管理研究中的重点、难点与存在问题为背景研究,首先重点对新技术环境理论、管理体系理论和要素构成以及之间的内在发展规律、趋势进行横向纵向说明与剖析,找到事物发展的规律;其次以S图书馆为案例,对管理发展现状一一对应分析;一方面用调查研究法以国内外高校图书馆战略管理为调研数据进行对标分析,找出S图书馆基于内外环境变化战略层管理的优势与劣势,用理论方法结合实践,将环境因素内化为组织机体发展的内生源动力,形成机体的核心价值。另一方面用比较研究法,基于业务链接的组织机构管理层本身,以国内985高校图书馆组织机构调研数据与S图书馆对标分析,构建各业务运行管理组织能力成熟度模型并对其进行评估,找到组织机体成长的核心动力,不断优化并促进组织生长、发展。