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组织政治是目前西方组织行为学与人力资源管理领域重要的研究课题。将组织政治视为个人主观的心理状态，即研究组织政治知觉是重要的研究取向之一。已有的研究表明，个体因素是影响组织政治知觉的重要前因变量之一。但是，对个体特征与组织政治知觉关系的研究集中在性别、年龄、学历、婚姻、职位等人口特征上，不重视个体心理特征的影响。本文从外在人口特征和内在人格特征两个方面探讨个体因素对组织政治知觉的影响，借助九型人格理论，重点探讨心理特征对组织政治知觉的影响。
本研究采用问卷调查方式，以河北、北京地区的企业员工为研究对象，考察个体特征与组织政治知觉之间的关系。最终的研究结果表明：
1、个体人口特征--性别、年龄、婚姻状况、教育程度、职位等对于组织政治知觉及各维度没有显著影响力；不同司龄的员工在组织政治知觉上存在显著差异。
2、与人口特征相比，人格特征是影响个体组织政治知觉的更重要的因素。其中1号完美型、5号智慧型、9号和平型人格对组织政治知觉具有显著的负向预测作用；2号给予型、3号成就型、6号忠诚型、8号领袖型人格对组织政治知觉具有显著的正向预测作用。
文章最后，针对本文的研究结论提出了相应的管理建议。