【摘 要】
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安全是民航的生命,是保障航班运行的底线。民航J省空管分局(以下简称为J局)作为维护空中交通正常运行的一线单位,对其内部人员的管理工作亟待突破人员绩效理念薄弱、绩效制度缺乏规范性和绩效结果应用不全面等短板,以进一步促进空管的长治久安。本文以J局中层干部群体为例,深入探究该局目前中层干部绩效管理的现状与困境,采用了文献研究法、归纳分析法和定性与定量相结合的研究方法寻求可行解决途径,提出针对解决J局中层
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安全是民航的生命,是保障航班运行的底线。民航J省空管分局(以下简称为J局)作为维护空中交通正常运行的一线单位,对其内部人员的管理工作亟待突破人员绩效理念薄弱、绩效制度缺乏规范性和绩效结果应用不全面等短板,以进一步促进空管的长治久安。本文以J局中层干部群体为例,深入探究该局目前中层干部绩效管理的现状与困境,采用了文献研究法、归纳分析法和定性与定量相结合的研究方法寻求可行解决途径,提出针对解决J局中层干部绩效管理现存问题的绩效考核指标体系的构建方案,以便更好地为指导该局中层干部人力资源管理实践提供明确具
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水稻是全球超过50%人口的主食(Samiullah Khan,2016),它被认为是仅次于小麦的全球第二大农产品。水稻具有很高的农业和经济价值,但同时在水稻的种植过程中也面临着生物和非生物等不同类型的胁迫。其中,土壤盐含量在影响全球农业生产的非生物胁迫类型中排名第二。盐胁迫通过干扰植物细胞内的各种生物学过程,导致抑制植物生长从而减少产量。从分子水平研究植物盐胁迫的机理,从而克服盐胁迫影响达到增产的
春玉米是我国西北毛乌素沙地灌区的重要农作物之一,水资源短缺是限制该区春玉米种植的重要因素。不合理的灌溉方式不但造成了淡水资源的无效消耗、加剧了社会生产中的用水矛盾,甚至导致了生态水环境污染的恶果。为实现水资源的可持续利用、发展节水型灌溉农业,需要掌握春玉米的生长特性、产量形成和需水规律及其之间关系,并推广适宜的节水灌溉技术。本文通过大田试验获得实测数据,在分析根区土壤水分分布特征、春玉米的茎流速率
党的十九大提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。随着人才强国战略的深入推进,各级政府越来越意识到人才作为区域经济发展第一资源的重要性,以及加快人才引进的迫切性,纷纷出台一系列人才资源开发与管理的政策措施,加入了激烈的“人才争夺战”中。贫困县虽然经济发展落后,但也清醒的认识到当前形势下人才的重要性,把人才资源开发与管理工作放在了突出位置,将“人才强县”作为县域经济实现跨越发展的战略选
IEC房地产展销公司(简称IEC)是中国地产三强企业CG集团营销中心旗下的实体子公司。IEC在2012年成立,目的是为CG集团首个海外项目(M国D项目)进行中国地区的销售,主力一二线主要重点城市,弥补CG集团因国内项目主要布局在三四线城市而缺乏一、二线城市销售网络的不足。2016年随着CG集团在M国的世界级项目(F项目)的开始销售,IEC的布局不断延伸达至60多个国内实体展厅,以“远程客户销售体验
深圳X通信公司成立于2001年,公司主要客户是国内电信运营商,自成立以来,深圳X通信公司在每次行业变革和激烈的竞争中逐步发展壮大。但受到经济环境的变化、客户采购模式的变化、行业的竞争加剧等因素影响,X通信公司的未来发展面临着极大的挑战,现有的经营战略和实施方案已经不能支撑公司在未来竞争中取得优势,因此X通信公司的经营战略需要重新定位和升级,公司必须另辟蹊跷,调整传统企业战略。基于此,本文将系统研究
知识经济时代,人才对于企业的发展越来越重要,基层员工培训是现代企业人力资源管理的重要环节,在企业管理活动中发挥着重要的作用。随着经济社会的快速发展和人民生活的日益改善,中国的民航业也呈现高速发展的态势,各大航空公司的运营规模亦在不断扩大,国内各大航空公司对人才的需求也越来越高。A航空公司(以下简称A航)主要提供航空服务,员工的培训工作越来越引起了公司领导的关注,但是基层员工的培训仍然存在很多问题,
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在十八届三中全会中经过研究通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。在《决定》中指出,需要全面深化改革,完整有力的组织是最基本的保障,人才队伍是全面深化改革的桥梁支撑和骨架。因此,国家采取了一系列的政策来规范公务员和事业单位等公职人员的队伍建设,并取得显著的效果。从国家政策背景层面上来看,随着对公务员和事业单位队伍的治理力度和职能转变工作的进一步加强,公权力的运行得到社会全方位的监督,
自古以来,我国就存在着编外用人现象,官员与吏员共存于政府中,到了魏晋时期,“官”与“吏”逐渐分开,在政府内部形成了“官吏分途”模式。后来,这一模式被用于解释现今政府编外人员的管理模式。然而,随着改革开放的不断推进,全国各地涌现出了一批经济发达镇,在国家简政放权改革的推动下,经济发达镇形成了较为独特的“县级人口、县级事项、市级经济、镇级编制”的组织环境。在这样的环境下,发达镇雇佣更多的编外人员来参与