人身损害案件中,受害人一方因侵权行为的发生导致务工收入有所减少而产生误工费损失。劳动能力的丧失不以年龄为依据,退休人员作为劳动力市场中不可或缺的一部分,一旦因侵权行为的发生导致其收入减少,其完全有权利依据误工时间的长短及收入标准进行主张误工费。通过数据及案例分析可以得出,退休人员有权主张误工费的损失。在司法实践中,依据谁主张谁举证的原则,欲获得法院对该项诉求的支持,必须提供证据予以证明。然而,保险公司的一味抗辩影响了该类群体合法权益的保障;同时,举证难、核实难、认定难也加大了审判人员的工作负担。在认定退休人员误工费问题上,坚持实事求是与合理举证的方法;坚持司法诚信及职业道德相统一的原则;合理的利用法官的自由裁量权。上述建议如果很好的运用到审理此类案件中,必会产生良好的社会效果。同时,维护和保障退休人员的合法权益需要法律的不断完善、法律服务市场的规范化、加强法制教育宣传工作;对于保险公司而言,在进行理赔过程中,严格按照三步走策略处理每一宗案件,优化资源配置及提高做事效率,在和解或者诉讼中极大的方便了案件的处理、化解矛盾;同时有助于推动司法改革、节约司法资源、维护社会的公平正义。