【摘 要】
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企业人事管理工作与企业人员结构配置、工作质量、企业文化等方方面面细节紧密相关,与企业经营成本、经济效益等核心要素关系密切,它影响着企业的生存和发展,是企业在日益激烈的市场环境中生存及发展的核心问题。近几年来,在信息技术的帮助下,各类企业人事管理工作有着明显的变化。传统的人事档案、工资核算、员工培训等繁杂的工作经过信息技术的处理、加工和应用可起到事半功倍的效果。随着互联网经济的发展,世界各国经济形态
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企业人事管理工作与企业人员结构配置、工作质量、企业文化等方方面面细节紧密相关,与企业经营成本、经济效益等核心要素关系密切,它影响着企业的生存和发展,是企业在日益激烈的市场环境中生存及发展的核心问题。近几年来,在信息技术的帮助下,各类企业人事管理工作有着明显的变化。传统的人事档案、工资核算、员工培训等繁杂的工作经过信息技术的处理、加工和应用可起到事半功倍的效果。随着互联网经济的发展,世界各国经济形态和运作模式发生了翻天覆地的变化,传统的管理思维对于企业的壮大十分不利,因此,很多企业对于人才的需求和合理
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大气中CO2浓度的逐年增加,造成了温室效应、生态系统改变等多种环境、生态问题,作为大气中CO2的源和汇,陆地生态系统碳循环是全球碳循环中的重要环节,在全球气候变化中扮演着重要角色。中国陆地面积广阔,植被多样,对大气中CO2浓度的变化起到了不可忽视的作用。本文参考国内外最新研究结果,依据绿色植物光合作用将大气中二氧化碳固定为有机碳的基本原理,以RS、GIS等遥感平台作为处理手段,利用C-FIX模型对
大学生就业问题一直是社会各界关注的热点话题,是因为它不仅是一个社会问题,也是一个急需解决的经济问题。大学生就业问题的有效解决不仅关乎着大学生个人价值的实现和社会和谐稳定发展,也涉及着服务型政府效能的发挥。根据教育部最新发布的信息:2017年高校毕业人数创历史新高,就业人数高达795万,堪称史上更难就业季,就业形势严峻,工作任务艰巨且繁重。同时,受世界金融危机余波的影响,目前我国经济发展处于攻坚期,
在“公务员热”的背景下,高校大学生正逐渐成为公共部门招聘的主要候选人,研究该群体的公共服务动机及影响因素,有助于了解公共部门候选人工作的内在动力、为公共部门人才选拔和工作任务分配提供参考、完善公共部门人力资源的管理方法,具有较强的现实意义。本研究以问题为导向,结合理论对广西高校大学生公共服务动机与人口统计变量、家庭经济条件、择业意向的关系进行研究。通过公共服务动机的内涵、结构、测量、影响因素等文献
党的十八大以来,我国社会正式进入建设社会主义现代化强国的新时代,国家在经历从传统到现代的快速转型过程中,也经历着各种集中多发的社会矛盾与社会问题。社会治理成为我国社会建设的关键词与方法论,我国社会治理实践取得了一系列重大进展。社会组织,作为推进我国社会治理创新以及解决社会问题的重要力量,其扮演的角色也日渐得到社会大众的认可与重视。为了更全面的了解社会组织的发展状况,笔者对成都市以及Y组织进行了详实
在国家改革发展的进程中,作为上层建筑和下层基础“链接”的公务员,承担着各级政府部门指挥、决策、组织、协调和服务等工作,如何利用有效的晋升激励手段,引导基层公务员干事创业,对于提高政府形象和公共服务效能至关重要。近年来,我国在县以下机关全面实行公务员职务与职级并行制度,为基层公务员在“职务”之外开辟了一条“职级”晋升的通道,推动了我国干部人事管理的根本转变。由于职级晋升作为一个全新的概念,各地政府在
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