随着市场经济的日益完善和发展,企业家在经济发展中的作用越来越重要,企业家职业化提上日程。党的十六大把管理才能作为一种要素参与企业剩余索取权的分配,为中国企业家职业化奠定了理论基础。在此背景下,系统地深入研究企业家职业化的影响因素就具有重大的理论意义和实践意义。 在文献研究的基础上,通过开放式问卷收集中国企业家职业化的内容结构及其影响因素的条目,建构企业家职业化的内容结构、企业家职业化影响因素的模型。 实证研究结果表明,中国企业家职业化的内容结构是由五因素构成:规范的企业家市场机制、企业家良好的职业精神、适宜的制度环境、合理的产权关系与科学的治理结构、企业家市场有充裕的供方与需方。通过验证性因素分析发现:五因素模型是我国企业家职业化的内容结构较为理想的模型。 中国企业家职业化的影响因素由五因素构成:企业家综合素质差、没有有效的企业家市场、法制环境差、产权结构不合理与治理机制不完善、民营企业社会环境差。通过验证性因素分析发现:五因素模型是我国企业家职业化影响因素较为理想的模型。 在实证研究的基础上,为加速我国企业家职业化的进程,提出五点政策性建议。