高校大规模扩招以来，大学生人数逐年攀升，2013年毕业生人数已超过700万。高等教育已经成为大众化教育，应届毕业生与往届生的待就业群体规模不断膨胀。大学生就业难问题已经成为社会普遍关注的焦点，探究当代大学生就业观，为大学生提供就业对策就很有必要。就业观，指导就业的观点，是对什么是就业、怎么就业等问题的看法与认识。它支配着大学生对未来就业目标的期望、定位以及选择，影响大学生对就业看法、心态与行为，对大学生的就业最终目标起到导向作用。因此，探究当代大学生就业观，具有十分重要的理论与实践意义。本文结合理论与案例分析法探究大学生就业观。通过检索、搜集和分析相关文献资料，从经济、家庭、性别、心理、学历与大众视角来探究大学生就业观的理论基础。从热点论坛应届生求职论坛筛选1000名大学生的真实求职经历为研究素材，提炼当代大学生的典型特征，对就业观内外因的影响要素进行分析归纳，统计分析当代大学生所呈现的就业观，找出当代大学生的求职特点及当前存在的问题。根据分析的原因，本文提出了引导大学生建立科学就业观的对策。一方面优化外部环境，畅通人才供需信息渠道、倡导社会舆论的正确导向及传播正能量、建立全面的政策环境与保障措施，加大力度，多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业的强大合力；另一方面需要大学生自我提升，尽早做好职业生涯规划，准确把握就业形势，加强就业认识；适时自我调整，端正就业心态；善于把握时机，提高自身综合能力与就业技能。