青少年网球后备人才的培养是我国当前网球运动发展的重要因素,只有充足的后备人才储备才能改善我国目前网球运动低迷的局面。安徽省网球虽然起步较晚,但是近年来发展迅速,合肥市体育局和省上级部门对合肥市网球青少年后备人才的培养模式做出重大的改革,由省体育局训练管理处和民间俱乐部共同管理后备人才的培养,民家资本的加入缓解了资金投入的压力、拓宽了选材面,并取得了不错的阶段性成果。本文采用文献资料法、实地考察法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,在借鉴其他地区相关研究的基础上,针对合肥市青少年网球训练队的74名符合条件的后备人才、13名青少年网球教练员、以及训练队的管理现状进行调查研究,分析后备人才的组成来源、基本特征、参赛情况;分析教练员的基本特征、待遇现状、科研情况;分析训练队的管理模式、训练手段、奖励制度等,对合肥市网球青少年后备人才的培养现状进行了全面、深入的调查与分析,总结合肥市网球青少年后备人才培养现状的优势和问题,最终得出结论、给出合理的建议。通过本研究,希望有利于促进合肥市网球运动的健康可持续发展;有利于实现青少年网球后备人才的全面培养;有利于网球后备人才培养模式的改进和优化。本文所得的结论有:1合肥市网球青少年后备人才的培养采取政府部门和企业共同管理的模式;2合肥市网球青少年后备人才的来源中,俱乐部的输送占有较大的比重;3合肥市网球青少年后备人才培养的教练员团队的执教经验较丰富、专业水平较高,但是疏于科研课题和继续教育、升造的理念;4合肥市网球青少年后备人才训练队管理体系的构建、制度的衔接还存在一定的问题,有待进一步完善;5民间资本的介入全面促进了合肥市网球青少年培养体系的发展。