城市农民工的出现是中国现代化的必然结果。农民工群体是中国社会中的一个特殊社会群体，城市农民工问题，是社会排斥理论研究的一个重要领域，也日益成为中国政府和社会政策研究关注的焦点。它不仅是一个经济问题，更是一个事关和谐稳定的社会问题。本研究在充分肯定农民工对城市社会经济、政治巨大贡献的基础上，重点分析了农民工被排斥的根源在于制度。 本研究以建筑农民工为研究对象，尝试运用社会排斥理论的分析框架，探讨农民工在我国城市社会中如何被社会排斥，应用农民工相关研究资料及实地调查的个案访谈资料进行分析，描述和解释使农民工成为边缘化弱势群体的社会排斥过程和结果，最后提出减少社会排斥、促进社会和谐发展的建议。 本文的第一章导论部分主要阐述了该选题的背景和意义；第二章回顾农民工研究的相关文献，在梳理了相关历史背景和文献的基础上，概述社会排斥理论；第三章对主要概念如城市农民工、社会排斥、和谐社会进行界定，提出了本文的研究框架，并在此基础上确定了研究方法和调查方案；第四章分析农民工所面临的社会排斥，并引入农民工的直接体验；第五章描述这种排斥形成的机制以及它是如何作用于农民工的(即它的排斥途径)；第六章总结了本项研究的发现，指出建筑工地农民工在五个方面被社会排斥，排斥他们的主要制度是就业、户籍和社会保障制度。在分析了社会排斥对农民工造成的影响基础上，本项研究提出消除社会排斥，构建和谐社会的制度性思考与政策建议：本研究主张从解决城市农民工基本生活需要入手，加强对农民工的综合管理，加快制度创新，实现户籍制度归位、用工市场化，完善社会保障制度，保障农民工合法权益，建立和健全合乎社会需要的社会政策体系，促进社会和谐发展。